Utódomra ütök A generáción átívelő vállalkozások főbb kérdései
2020. szeptember 13. 22:49
Hazánkban a rendszerváltást követően kiépült a kis- és középvállalkozói szektor, nagy löketet adva a gazdaságnak. Egy 2018-ban napvilágot látott elemzés alapján a kis- és középvállalkozások gazdasági szerepe jelentős a magyar gazdaságban, különösen munkaerőpiaci szerepvállalásuk figyelemre méltó. Miközben a kis- és középvállalkozások a vállalkozási szférában foglalkoztatottak közel kétharmadának biztosítottak munkalehetőséget, a hozzáadott érték 46, a nettó árbevétel 42, a nemzetgazdasági beruházások 30%-ával járultak hozzá a működő vállalkozások összteljesítményéhez.
Fontos megjegyezni a fentiekkel összefüggésben, hogy a gazdaság mozgatórugóinak is nevezhető vállalkozások közül megközelítőleg ötvenezer olyan cégről beszélhetünk, ahol a tulajdonosok között valamilyen rokoni szál fedezhető fel, e kategórián belül is mintegy harmincezer családi vállalkozás tartható számon. Családi
vállalkozásnak/vállalatnak minősülnek, méretüktől és eredményüktől függetlenül azok a gazdasági társaságok, amelyek többségi irányítása egy család vagy közös felmenőkkel rendelkező családok, családtagok kezében összpontosul úgy, hogy az irányítás legalább kettő, tulajdonos és/vagy vezető állású családtag stratégiai és/vagy operatív tevékenysége, illetve döntései által érvényesül. Az egy család kezében összpontosuló többségi irányítás alsó küszöbe Nyrt. estén az üzletrész minimum 25%-a, Zrt. esetén minimum 51%-a, a többi társasági forma (Kft., Bt., stb.) esetén is legalább 51%-a.
A fent említettek alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy az 1990-es években alapított vállalkozások vezetői székeiben 25-30 éve – javarészt – ugyanaz a személy ül, aki talán már kevésbé képes reagálni a rohamoson fejlődő technológiákra, az adott üzletágban megjelenő innovációkra, gyakran veszélyeztetve ezzel élete munkáját. Ilyenkor jön el a döntés ideje: átruházni a vezetői jogokat és ezzel az egész céget egy kívülálló, olykor ismeretlen személyre vagy a családon belül „átörökíteni” a tudást, természetesen csak akkor, ha létezik megfelelő kvalitásokkal rendelkező jelölt az adott pozícióra. A fenti kérdések nyilvánvalóan az egyéni döntések kategóriájába tartoznak, mindenesetre kiemelten fontosnak bizonyul a cégvezetők számára az örökösödési és utódlási tervek mihamarabbi kialakítása.
Az alma… meg a fája?
Természetesen nem hanyagolható el az utódok nézőpontja sem e témában. Induljunk ki a lehető legegyszerűbb esetből: a céget alapító személy fia rendkívül tehetséges a szakmában, megfelelő tudással, tapasztalattal és akarattal rendelkezik ahhoz, hogy átvegye a családi vállalkozást. A fent felsoroltakat nevezhetjük akár konjunktív feltételeknek is, vagyis mindegyik fennállása szükséges ahhoz, hogy sikeresen végbemenjen az átadás. Ez a szituáció is felvethet bizonyos problémákat, főként a tulajdonrész átruházásának mikéntjét megvizsgálva. Majd örökölni fogja? Ki kell vásárolnia vagy megkapja esetleg ajándékba? Emellett pedig tisztázniuk kell a feleknek, hogy milyen és mekkora mértékű segítségre számíthat a volt cégvezetőtől és milyen jellegű elvárásokat támaszthatnak az újdonsült „főnökkel” szemben.
Azonban mi a helyzet akkor, ha valamely szükséges feltétel hiányzik? Érdemes ebben az esetben is ragaszkodni a vállalkozás családban tartásához? Meg kell említenünk, hogy sok esetben még ha lenne is kompetens második generáció a családban, gyakran előfordul, hogy már megtalálta számítását külföldön vagy egy más típusú karrier építésbe kezdett. Ilyen és hasonló esetben érdemes a tulajdonosnak elgondolkodnia egyéb alternatívákon is, mint például egy külsős vezető bevonása, a tulajdonrész egy részének értékesítése a társtulajdonosnak (ha létezik ilyen), vagy egy már meglévő munkatárs bevonása a vezetésbe, akár tulajdonrész átadásával is, valamint felmerülhet a bizalmi vagyonkezelés intézményének alkalmazása is.
Ha a témával kapcsolatban kérdésed merülne fel, fordulj bizalommal a Dr. Nemes
Ügyvédi Irodához!
Szerző: dr. Varga Dóra
Ha tetszett a bejegyzés nyugodtan nyomj egy Lájk vagy Megosztás gombot!
Megosztás és cimkék
Címkék: családi vállalkozás, kkv, generációs vagyontranszfer, generációváltás, bizalmi vagyonkezelés
Hozzászólás a témához
Szólj hozzá elsőként cikkemhez
Letöltések
Ki vagyok én?
„Hiszek abban,
hogy
a jog nem
életünk
meg-
keserítője, hanem
munkánk segítője
és szolgája.”
Nemes Imre vagyok
és azért dolgozom,
hogy ez a gondolat
ne csak vágy, hanem
könnyen elérhető
valóság legyen.
Bővebb információ
Blog cimkék
- adóellenőrzés (2 db)
- számla (2 db)
- domain név (2 db)
- védjegy (3 db)
- cégalapítás (2 db)
- cégnév (3 db)
- reklám (1 db)
- védjegy (1 db)
- fizetési meghagyás (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- kintlévőség kezelés (1 db)
- végrehajtás (1 db)
- felszámolás (3 db)
- európai fizetési meghagyás (1 db)
- végrehajtás (1 db)
- telephely (1 db)
- székhely (1 db)
- fióktelep (1 db)
- internet (1 db)
- felelősség (1 db)
- kártérítés (1 db)
- cégbíróság (1 db)
- cégalapítás (1 db)
- kisebbségi jogok (1 db)
- erőforrás (1 db)
- egyesület (1 db)
- kényszer-végelszámolás (2 db)
- civil szervezet (1 db)
- fizetésképtelenség megállapítása (1 db)
- kényszertölési eljárás (1 db)
- végelszámolás (1 db)
- kockázatelemzést követő kérdőív (1 db)
- végelszámolás (1 db)
- felszámolás (1 db)
- Facebook (1 db)
- WIFI (1 db)
- Gmail (1 db)
- ingatlanüzemeltető (1 db)
- magánvezeték (1 db)
- hálózati szolgáltatás (1 db)
- továbbadás (1 db)
- kizárási okok (1 db)
- kényszertörlési eljárás (1 db)
- Gt. 23.§ (1 db)
- összeférhetetlenség (1 db)
- Gt. 25.§ (1 db)
- adóregisztrációs eljárás (1 db)
- KOCKERD (1 db)
- Facebook (2 db)
- új Munka Törvénykönyve (2 db)
- véleménynyilvánítás (2 db)
- mellékszolgáltatás (1 db)
- fizetésképtelenség megállapítása (2 db)
- felszólítás (1 db)
- egyezség (2 db)
- fizetési haladék (1 db)
- beszámítás (1 db)
- késedelmi kamat (1 db)
- fizetési határidő (1 db)
- új Ptk. (1 db)
- törzstőke (1 db)
- hárommillió (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- NAIH (1 db)
- adatkezelési szabályzat (1 db)
- új PTK. (1 db)
- törzstőke emelés (1 db)
- átalakulás (2 db)
- egyesülés (1 db)
- szétválás (1 db)
- transzformációs eljárás (1 db)
- szétválás (1 db)
- egyesülés (1 db)
- teljességi záradék (1 db)
- új Ptk. (1 db)
- tőkeemelés (1 db)
- hárommillió forint (1 db)
- whistleblowing (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- internetes hirdetés (1 db)
- telefonos zaklatás (1 db)
- webáruház (1 db)
- elállási jog (1 db)
- társasági adó (1 db)
- iparűzési adó (1 db)
- bérlet (1 db)
- pénzügyi lízing (1 db)
- szindikátusi szerződés (1 db)
- szerződésminta (1 db)
- EKAER (1 db)
- menedzsment kivásárlás (1 db)
- családi vállalkozás (1 db)
- MRP (1 db)
- járulék (1 db)
- apport (1 db)
- tőkeemelés (1 db)
- alapítvány (1 db)
- társadalmi szervezet (1 db)
- védelem (1 db)
- védjegybitorlás (1 db)
- Domainregisztrációs Szabályzat (1 db)
- GDPR (1 db)
- adatkezelés (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- alapítvány (1 db)
- egyesület (1 db)
- non profit (1 db)
- szerencsejáték (1 db)
- nyeremény (1 db)
- személyi jövedelemadó (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- GDPR (1 db)
- e-kereskedelem (1 db)
- internet (1 db)
- elektromos autó (1 db)
- parkoló (1 db)
- töltőállomás (1 db)
- töltőpont (1 db)
- OTÉK (1 db)
- bizalom (1 db)
- vagyon (1 db)
- öröklés (1 db)
- vagyonkezelés (1 db)
- általános forgalmi adó (1 db)
- ÁFA levonás (1 db)
- fiktív számla (1 db)
- adójog (2 db)
- NAV (1 db)
- adóellenőrzés (1 db)
- jegyzőkönyv (1 db)
- adóvisszatérítés (1 db)
- adólevonás (1 db)
- fiktív számla (1 db)
- szellemi tulajdon (1 db)
- találmány (1 db)
- szolgálati találmány (1 db)
- alkalmazotti találmány (1 db)
- adójog (1 db)
- költségvetési csalás (1 db)
- áfa (1 db)
- jogvita (1 db)
- influenszer (1 db)
- GVH (1 db)
- fogyasztó (1 db)
- bérlet (1 db)
- vis maior (1 db)
- járvány (1 db)
- bérleti szerzőés (1 db)
- bérleti díj (1 db)
- kártérítés (1 db)
- munkaviszony (1 db)
- szabadság (1 db)
- járvány (2 db)
- felmondás (1 db)
- közös megegyezés (1 db)
- taggyűlés (1 db)
- elektronikus hírközlő eszköz (1 db)
- ülés tartása nélkül (1 db)
- standstill (1 db)
- csődeljárás (1 db)
- szerződés (1 db)
- váltó (1 db)
- értékpapír (1 db)
- biztosíték (1 db)
- családi vállalkozás (1 db)
- kkv (1 db)
- generációs vagyontranszfer (1 db)
- generációváltás (1 db)
- bizalmi vagyonkezelés (1 db)
- fedezetelvonás (1 db)
- hitelező (1 db)
- adós (1 db)
- tag kizárás (1 db)
- polgári per (1 db)
- társasági szerződés (1 db)
- COVID 19 (1 db)
- járvány (1 db)
- oltás (1 db)
- munkáltató (1 db)
- munkavállaló (1 db)
- munkaszerződés (1 db)
- távmunka (1 db)
- home office (1 db)
- munkajog (1 db)
Keresés
Legnépszerűbb
-
Step by step - Átalakulás lépésről, lépésre!
Blogbejegyzés megtekintése > -
Átalakulás az új szabályok szerint
Blogbejegyzés megtekintése > -
Szétválás
Blogbejegyzés megtekintése > -
Vissza a kályhához!
Blogbejegyzés megtekintése > -
NEM MELLÉKESEN, HOGYAN KELL EGY PASIT MEGSZEREZNI!?
Blogbejegyzés megtekintése >
© copyright 2011. Dr. Nemes Imre