SOCIAL MIKULÁS!?
2018. december 05. 00:29
Ebben a bejegyzésben sajnos nem tudunk választ adni arra a kérdésre, hogy valóban létezik-e a Mikulás – mi bizton reméljük, hogy igen – , de arra igyekszünk megoldást adni, hogy hogyan kell, adatvédelmi szempontból, egy jó Mikulás ünnepséget megszervezni.
December elején a gyerekek már izgatottan várják, hogy a Mikulás milyen ajándékot hoz nekik. A szülőknek legtöbbször ez az időszak fokozott előkészületet és szervezést igényel, hogy csemetéjük ne is sejtse, honnan kerül a cipőjébe az ajándék.
Mikulás várás….
Vagy mégsem és valóban létezik a Mikulás?
Reméljük, hogy bőven akadnak még olyanok, akik hisznek a Mikulás létezésében?!
A „Céges Mikulás”!
Ma már sok munkáltató törekszik arra, hogy munkavállalói számára közösségi élményeket nyújtson, így számos helyen lehet találkozni, a munkáltató által a munkavállalók gyermekei számára szervezett Mikulás ünnepséggel.
Az ilyen események rendszerint a következő forgatókönyv szerint zajlanak:
A cég egy közösségi helyiségében, vagy külső helyszínen összegyűlnek a dolgozók családjukkal együtt. Az asztalokon mindenféle finomság, karácsonyi sütemények, a helyet pedig a gyerekek izgatott zsivaja lengi be.
Természetesen a fő attrakció a Mikulás, akit rendszerint egy vállalkozó szellemű kolléga, vagy ismerős alakít. Persze ne zárjuk ki, hogy sok helyen a valódi Mikulás teszi tiszteletét. 😊 A Mikulástól kapott ajándékokat a gyerekek csillogó szemmel bontogatják, persze az okostelefonok kamerái és a fényképezőgépek kereszttüzében.
Jogosan merül fel a kérdés, hogy ez, hogy kapcsolódik az adatvédelemhez?
Az ilyen események a szervező cégnek, illetve a résztvevő kollégáknak is, mint szülőknek fontosak, éppen ezért egy ilyen alkalommal rengeteg fényképfelvétel készül a gyerekekről. A fényképezés önmagában semmilyen gondot nem okoz, sőt természetes, hogy mindenki igyekszik ezeket a boldog pillanatokat megörökíteni. Odafigyelést az igényel, ha a munkáltató, az ünnepségen fényképeket kíván készíteni és azokat fel akarja tölteni, saját honlapjára vagy a cég valamelyik közösségi média felületére. Egy ilyen elképzelés, már számtalan adatvédelmi kérdést vet fel, amelyre érdemes figyelni.
A hatályos adatvédelmi szabályok alapján, ha nyilvános eseményen fénykép készül valakiről, amely nem minősül tömegfelvételnek, és az érintett egyénileg van rajta ábrázolva, akkor a hozzájárulása szükséges a felvétel készítéséhez és felhasználásához is. Mivel egy Mikulás ünnepségen készített fényképeken elősorban gyerekek szerepelnek, ezek elkészítéséhez és felhasználásához a szülők adhatnak hozzájárulást.
Egy nagy létszámú Mikulás ünnepségen azonban csak aránytalanul nagy adminisztrációs teherrel lehet – dokumentáltan – megoldani, hogy minden szülő előzetesen megadja a hozzájárulást a fotók készítéséhez és felhasználásához. Ez annál is inkább körülményes, mivel a GDPR , és a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság állásfoglalása alapján a hozzájárulásnak önkéntesnek, konkrétnak, megfelelő tájékoztatáson alapulónak és egyértelműen kinyilvánítottnak kell lennie.
Nézzük meg, milyen alternatív megoldások léteznek
A hazai bírói gyakorlat szerint, ha valaki nyilvános rendezvényen vesz részt, és előzetes tájékoztatás alapján tisztában van vele, hogy ott fotó készülhet róla, akkor a rendezvényre történő belépéssel a fénykép készítéséhez hozzájárul. Elterjedőben van hazánkban is az a gyakorlat, hogy az esemény meghívójában szerepel, hogy külön zóna (no photo zone) van fenntartva azok számára, akik nem szeretnék, ha róluk fénykép készülne az esemény alatt. Azonban a fényképmentes zóna a meghívóban vagy a bejáratnál lehet csak megjelölve, nem lehet a zónára kitenni ilyen jellegű piktogramot vagy feliratot. A ,,fényképmentes zóna”, egy céges Mikulás ünnepségen, meglehetősen idegenül hatna, és megbontaná a jó hangulatú esemény egységét.
Mi a megoldás?
Mindezek alapján mit tehet egy Mikulás ünnepséget szervező munkáltató, hogy ne sérüljön senkinek a személyes adatok védelméhez fűződő joga, és ne fordulhasson elő jogosulatlan adatkezelés?
Azt javasoljuk a munkáltatóknak, hogy még az ünnepség előtt tájékoztassák a munkavállalókat arról, ha fotókat szeretnénk készíteni és arról, hogy azokat milyen célra szeretnék felhasználni, illetve milyen platformon szeretnék megjeleníteni. Ha valamelyik szülő előre jelzi, hogy nem szeretné, ha a gyermekéről vagy a róla készült kép felhasználásra kerüljön, akkor azt mindenképpen vegyék figyelembe. Valamint amennyiben lehetséges, törekedjenek a fotózás során tömegfelvételnek minősülő képek készítésére, a gyerekek csoportban történő ábrázolására.
A bejegyzésünkben foglaltak figyelembe vételével, reméljük sikerül egy jó hangulatú Mikulás ünnepséget rendezni a gyerekeknek, amely ráadásul egyik félnek sem jár adatvédelmi szempontból érdeksérelemmel.
Ha tetszett a bejegyzés, nyugodtan nyomj egy lájk vagy megosztás gombot!
Megosztás és cimkék
Címkék: adatvédelem, GDPR
Hozzászólás a témához
Szólj hozzá elsőként cikkemhez
Letöltések
Ki vagyok én?
„Hiszek abban,
hogy
a jog nem
életünk
meg-
keserítője, hanem
munkánk segítője
és szolgája.”
Nemes Imre vagyok
és azért dolgozom,
hogy ez a gondolat
ne csak vágy, hanem
könnyen elérhető
valóság legyen.
Bővebb információ
Blog cimkék
- adóellenőrzés (2 db)
- számla (2 db)
- domain név (2 db)
- védjegy (3 db)
- cégalapítás (2 db)
- cégnév (3 db)
- reklám (1 db)
- védjegy (1 db)
- fizetési meghagyás (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- kintlévőség kezelés (1 db)
- végrehajtás (1 db)
- felszámolás (3 db)
- európai fizetési meghagyás (1 db)
- végrehajtás (1 db)
- telephely (1 db)
- székhely (1 db)
- fióktelep (1 db)
- internet (1 db)
- felelősség (1 db)
- kártérítés (1 db)
- cégbíróság (1 db)
- cégalapítás (1 db)
- kisebbségi jogok (1 db)
- erőforrás (1 db)
- egyesület (1 db)
- kényszer-végelszámolás (2 db)
- civil szervezet (1 db)
- fizetésképtelenség megállapítása (1 db)
- kényszertölési eljárás (1 db)
- végelszámolás (1 db)
- kockázatelemzést követő kérdőív (1 db)
- végelszámolás (1 db)
- felszámolás (1 db)
- Facebook (1 db)
- WIFI (1 db)
- Gmail (1 db)
- ingatlanüzemeltető (1 db)
- magánvezeték (1 db)
- hálózati szolgáltatás (1 db)
- továbbadás (1 db)
- kizárási okok (1 db)
- kényszertörlési eljárás (1 db)
- Gt. 23.§ (1 db)
- összeférhetetlenség (1 db)
- Gt. 25.§ (1 db)
- adóregisztrációs eljárás (1 db)
- KOCKERD (1 db)
- Facebook (2 db)
- új Munka Törvénykönyve (2 db)
- véleménynyilvánítás (2 db)
- mellékszolgáltatás (1 db)
- fizetésképtelenség megállapítása (2 db)
- felszólítás (1 db)
- egyezség (2 db)
- fizetési haladék (1 db)
- beszámítás (1 db)
- késedelmi kamat (1 db)
- fizetési határidő (1 db)
- új Ptk. (1 db)
- törzstőke (1 db)
- hárommillió (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- NAIH (1 db)
- adatkezelési szabályzat (1 db)
- új PTK. (1 db)
- törzstőke emelés (1 db)
- átalakulás (2 db)
- egyesülés (1 db)
- szétválás (1 db)
- transzformációs eljárás (1 db)
- szétválás (1 db)
- egyesülés (1 db)
- teljességi záradék (1 db)
- új Ptk. (1 db)
- tőkeemelés (1 db)
- hárommillió forint (1 db)
- whistleblowing (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- internetes hirdetés (1 db)
- telefonos zaklatás (1 db)
- webáruház (1 db)
- elállási jog (1 db)
- társasági adó (1 db)
- iparűzési adó (1 db)
- bérlet (1 db)
- pénzügyi lízing (1 db)
- szindikátusi szerződés (1 db)
- szerződésminta (1 db)
- EKAER (1 db)
- menedzsment kivásárlás (1 db)
- családi vállalkozás (1 db)
- MRP (1 db)
- járulék (1 db)
- apport (1 db)
- tőkeemelés (1 db)
- alapítvány (1 db)
- társadalmi szervezet (1 db)
- védelem (1 db)
- védjegybitorlás (1 db)
- Domainregisztrációs Szabályzat (1 db)
- GDPR (1 db)
- adatkezelés (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- alapítvány (1 db)
- egyesület (1 db)
- non profit (1 db)
- szerencsejáték (1 db)
- nyeremény (1 db)
- személyi jövedelemadó (1 db)
- adatvédelem (1 db)
- GDPR (1 db)
- e-kereskedelem (1 db)
- internet (1 db)
- elektromos autó (1 db)
- parkoló (1 db)
- töltőállomás (1 db)
- töltőpont (1 db)
- OTÉK (1 db)
- bizalom (1 db)
- vagyon (1 db)
- öröklés (1 db)
- vagyonkezelés (1 db)
- általános forgalmi adó (1 db)
- ÁFA levonás (1 db)
- fiktív számla (1 db)
- adójog (2 db)
- NAV (1 db)
- adóellenőrzés (1 db)
- jegyzőkönyv (1 db)
- adóvisszatérítés (1 db)
- adólevonás (1 db)
- fiktív számla (1 db)
- szellemi tulajdon (1 db)
- találmány (1 db)
- szolgálati találmány (1 db)
- alkalmazotti találmány (1 db)
- adójog (1 db)
- költségvetési csalás (1 db)
- áfa (1 db)
- jogvita (1 db)
- influenszer (1 db)
- GVH (1 db)
- fogyasztó (1 db)
- bérlet (1 db)
- vis maior (1 db)
- járvány (1 db)
- bérleti szerzőés (1 db)
- bérleti díj (1 db)
- kártérítés (1 db)
- munkaviszony (1 db)
- szabadság (1 db)
- járvány (2 db)
- felmondás (1 db)
- közös megegyezés (1 db)
- taggyűlés (1 db)
- elektronikus hírközlő eszköz (1 db)
- ülés tartása nélkül (1 db)
- standstill (1 db)
- csődeljárás (1 db)
- szerződés (1 db)
- váltó (1 db)
- értékpapír (1 db)
- biztosíték (1 db)
- családi vállalkozás (1 db)
- kkv (1 db)
- generációs vagyontranszfer (1 db)
- generációváltás (1 db)
- bizalmi vagyonkezelés (1 db)
- fedezetelvonás (1 db)
- hitelező (1 db)
- adós (1 db)
- tag kizárás (1 db)
- polgári per (1 db)
- társasági szerződés (1 db)
- COVID 19 (1 db)
- járvány (1 db)
- oltás (1 db)
- munkáltató (1 db)
- munkavállaló (1 db)
- munkaszerződés (1 db)
- távmunka (1 db)
- home office (1 db)
- munkajog (1 db)
Keresés
Legnépszerűbb
-
Step by step - Átalakulás lépésről, lépésre!
Blogbejegyzés megtekintése > -
Átalakulás az új szabályok szerint
Blogbejegyzés megtekintése > -
Szétválás
Blogbejegyzés megtekintése > -
Vissza a kályhához!
Blogbejegyzés megtekintése > -
NEM MELLÉKESEN, HOGYAN KELL EGY PASIT MEGSZEREZNI!?
Blogbejegyzés megtekintése >
© copyright 2011. Dr. Nemes Imre